Tystnadskulturen inom äldreomsorgen måste brytas
3 källor
Ideologisk vinkling
3 källor
Vänster
Center
Höger
Välj läsdjup
Sammanfattning
Flera artiklar belyser problemen inom äldreomsorgen, där tystnadskulturen pekas ut som ett av de största problemen. Det handlar inte bara om brist på kompetens, utan snarare om en kultur där medarbetare tvekar att rapportera missförhållanden på grund av rädsla för repressalier. Ledarskapet beskrivs ofta som ett filter som förskönar information och tonar ner kritik, vilket gör att politiker och beslutsfattare får en felaktig bild av situationen. Anhöriga har också uttryckt kritik mot kvaliteten på vissa äldreboenden. För att förbättra äldreomsorgen krävs en kultur där medarbetare kan tala fritt och där ledarskapet agerar som en brygga för öppenhet och förändring.
Källor
Trelleborgs Allehanda
vänster
"Debatt Det största problemet i äldreomsorgen är inte kompetens – det är tystnaden"
Visa
2025-04-23 09:02:57
Falu-Kuriren
center-vänster
"Anhöriga larmar om äldreboende – kritiska till kvalitén"
Tidningen har berättat om anhöriga som är kritiska till kvalitén på ett äldreboende i kommunen. Redan sommaren 2023 larmade facket om brister i arbets...
Visa
2025-04-23 10:00:09
Sydsvenskan
center-vänster
"Tystnadskulturen inom äldreomsorgen måste brytas"
Tystnadskulturen är djupt rotad. Fel kan pågå länge utan att någon säger ifrån. Lojalitet tolkas ofta som att man ska tiga – snarare än att ta ansvar ...
Visa
2025-04-23 15:17:40
"Tystnadskulturen inom äldreomsorgen måste brytas"
Tystnadskulturen är djupt rotad. Fel kan pågå länge utan att någon säger ifrån. Lojalitet tolkas ofta som att man ska tiga – snarare än att ta ansvar ...
Visa
2025-04-23 18:27:51
